La brecha salarial entre hombres y mujeres en España, en datos y gráficos



Las mujeres cobran un 12,2% menos que los hombres, según el informe 'Análisis de la Brecha Salarial de género en España', elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y PwC, que refleja que entre 2002 y 2014 la brecha se redujo un 28,06% (casi un 30%)

El estudio más reciente de la CEOE y PwC se basa en un modelo que, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística entre 2002 y 2014, estima las diferencias salariales entre hombres y mujeres aislando las diferencias por razones económicas y puestos de trabajo. Según el informe, las mujeres cobran de media un 12,2% menos que los hombres.

Las mujeres cobran de media un 12,2% menos que los hombres, según CEOE

Brecha salarial ajustada (%)

Brecha (%)

Por componentes del salario, las compensaciones (horas extraordinarias, pagos extraordinarios, antiguedad, nocturnidad, peligrosidad, turnicidad, disponibilidad, festivos, entre otros) son las que reflejan la mayor brecha salarial, con casi un 29%.

La mayor brecha salarial entre hombres y mujeres aparece en compensaciones como las pagas extra o la nocturnidad

Brecha salarial ajustada (%)

Brecha salarial (%)

Compensaciones

Total

Salario base

Por grupos de edad, la brecha salarial es mayor en hombres y mujeres a partir de los 50 años. La mayor registrada entre 2002 y 2014 fue de un 19,5% en 2002 en las personas entre 50 y 59 años.

La brecha salarial es mayor entre hombres y mujeres mayores de 50 años

Brecha salarial ajustada (%) en 2002

Brecha_2002

30-39

>59

<30

50-59

40-49

Brecha salarial ajustada (%) en 2014

Brecha_2014

40-49

30-39

>59

<30

50-59

Por años de antigüedad, la brecha salarial siempre ha afectado a mujeres con más de siete años de antigüedad. El dato más alto registrado entre 2002 y 2014 ha sido un 19,4% en 2002.

La brecha salarial es mayor entre hombres y mujeres con más de 7 años de antigüedad en su trabajo

Brecha salarial ajustada (%) en 2002

Brecha_2002

1-3

>7

<1

4-7

Brecha salarial ajustada (%) en 2014

Brecha_2014

<1

4-7

1-3

>7

La brecha salarial en España en 2017 asciende hasta casi un 15% según Eurostat. Entre los países con datos disponibles, ocupa la quinceaba posición.

Estonia es el país europeo con más brecha salarial entre hombres y mujeres

Brecha salarial por hora en 2017

Brecha salarial por hora

Alemania

Luxemburgo

Dinamarca

Reino Unido

Finlandia

Lituania

Croacia

Portugal

Eurozona (19)

Unión Europea (28)

Letonia

Chipre

Polonia

Estonia

Suiza

Italia

Bulgaria

Países Bajos

España

Suecia

Islandia

Bélgica

Noruega

Eslovenia

Rumanía

Hungría

Austria

Malta

Eslovaquia

República Checa

Francia