Las diferencias salariales en las empresas del Ibex 35, según Oxfam Intermón

Datos actualizados el 23 de octubre de 2019


Inditex, Naturgy y ACS figuran entre las empresas del Ibex 35 con la brecha salarial más elevada, si se compara el sueldo más alto y el sueldo medio de la empresa, según se desprende de un informe realizado por Oxfam Intermón. A nivel general, la diferencia entre el sueldo más alto y el salario medio de cada empresa del Ibex 35 es de 123 veces.


En la empresa fundada por Amancio Ortega el sueldo más elevado es 455 veces superior al salario medio, mientras que en Naturgy la diferencia es 424 veces y en ACS, la brecha es de 388 veces.

Distancia entre los sueldos más altos y los sueldos medios en las empresas del Ibex 35 en 2018

Según un informe de Oxfam Intermón

Número de veces que los sueldos más altos superan a los sueldos medios

Distancia sueldo más alto - sueldo medio

Acciona

Acerinox

ACS

Aena

Amadeus

ArcelorMittal

Banco Sabadell

Banco Santander

Bankia

Bankinter

BBVA

CaixaBank

Cellnex

CIE Automotive

Colonial

Enagás

Ence

Endesa

Ferrovial

Grifols

IAG

Iberdrola

Inditex

Indra

Mapfre

Mediaset

Meliá

Merlin

Naturgy

Red Eléctrica

Repsol

Siemens Gamesa

Técnicas Reunidas

Telefónica

Viscofan

Oxfam Intermón

También destacan por tener una brecha elevada Banco Santander (257), Acciona (256), Iberdrola (221), BBVA (213) Telefónica (184), CIE Automotive (179) y ArcelorMittal (174 veces).

Por otro lado, Aena (4 veces), Bankia (15) y Red Eléctrica (18) destacan por ser las empresas en las que la diferencia entre el suelo más alto y el sueldo medio es menor.

En cuanto a la brecha salarial entre hombres y mujeres, el informe apunta que la diferencia promedio en las empresas del Ibex 35 es del 15%, ya que las mujeres ganan de media unos 33.137 euros, mientras que el sueldo medio de los hombres es de 38.218 euros.

Brecha salarial entre hombres y mujeres en las empresas del Ibex 35 en 2018

Según un informe de Oxfam Intermón. Sin datos para Aena, Arcelor Mittal, Iberdrola, Merlin y Siemens Gamesa

Brecha salarial de género ⁣⁣

Brecha salarial de género

Acciona

Acerinox

ACS

Amadeus

Banco Sabadell

Banco Santander

Bankia

Bankinter

BBVA

CaixaBank

Cellnex

CIE Automotive

Colonial

Enagás

Ence

Endesa

Ferrovial

Grifols

IAG

Inditex

Indra

Mapfre

Mediaset

Meliá

Naturgy

Red Eléctrica

Repsol

Técnicas Reunidas

Telefónica

Viscofan

Oxfam Intermon

"Las mujeres tardan un año y 56 días en ganar lo mismo que sus compañeros en un año", ha denunciado Oxfam, que también ha señalado que la brecha es mayor en el Banco Santander, con un 31%, seguido de Mapfre, con un 28%, y Viscofan, con un 26%.

Filiales en paraísos fiscales

El estudio de Oxfam Intermón también señala que las compañías del Ibex 35 tenían 805 filiales en paraísos fiscales en 2018, lo que supone un 6% menos que el ejercicio anterior.

La organización destaca cómo en 2018 las empresas siguieron reduciendo su presencia en paraísos fiscales, aunque a un ritmo "insuficiente", ya que en 2017 se redujeron un 14%.

En 2018, había cinco empresas con más de 50 filiales en estos territorios --Banco Santander (207), ACS (102), Repsol (70), Ferrovial (65) y Arcelor Mittal (55)--, que concentran el 62% del total de filiales de empresas del Ibex-35 en paraísos fiscales.

Número de filiales en paraísos fiscales de las empresas del Ibex 35 en 2018

Según un informe de Oxfam Intermón

Filiales en paraísos fiscales

Filiales en paraísos fiscales

Acciona

Acerinox

ACS

Aena

Amadeus

ArcelorMittal

Banco Sabadell

Banco Santander

Bankia

Bankinter

BBVA

CaixaBank

Cellnex

CIE Automotive

Colonial

Enagás

Ence

Endesa

Ferrovial

Grifols

IAG

Iberdrola

Inditex

Indra

Mapfre

Mediaset

Meliá

Merlin

Naturgy

Red Eléctrica

Repsol

Siemens Gamesa

Técnicas Reunidas

Telefónica

Viscofan

Oxfam Intermón


Por último, el estudio recoge el porcentaje de beneficio destinado a dividendos. En 2018, Endesa destinó el 107% al pago de dividendos entre su accionariado, seguida de Mediaset (88% del beneficio) y Mapfre (84%).

Porcentaje de beneficio destinado a dividendos en las empresas del Ibex 35 en 2018

Según un informe de Oxfam Intermón. Datos no disponibles para Cellnex

Beneficio destinado a dividendos

Beneficio destinado a dividendos

Acciona

Acerinox

ACS

Aena

Amadeus

ArcelorMittal

Banco Sabadell

Banco Santander

Bankia

Bankinter

BBVA

CaixaBank

CIE Automotive

Colonial

Enagás

Ence

Endesa

Ferrovial

Grifols

IAG

Iberdrola

Inditex

Indra

Mapfre

Mediaset

Meliá

Merlin

Naturgy

Red Eléctrica

Repsol

Siemens Gamesa

Técnicas Reunidas

Telefónica

Viscofan

Oxfam Intermón