Inditex, Naturgy y ACS figuran entre las empresas del Ibex 35 con la brecha salarial más elevada, si se compara el sueldo más alto y el sueldo medio de la empresa, según se desprende de un informe realizado por Oxfam Intermón. A nivel general, la diferencia entre el sueldo más alto y el salario medio de cada empresa del Ibex 35 es de 123 veces.

En la empresa fundada por Amancio Ortega el sueldo más elevado es 455 veces superior al salario medio, mientras que en Naturgy la diferencia es 424 veces y en ACS, la brecha es de 388 veces.

También destacan por tener una brecha elevada Banco Santander (257), Acciona (256), Iberdrola (221), BBVA (213) Telefónica (184), CIE Automotive (179) y ArcelorMittal (174 veces).

Por otro lado, Aena (4 veces), Bankia (15) y Red Eléctrica (18) destacan por ser las empresas en las que la diferencia entre el suelo más alto y el sueldo medio es menor.

En cuanto a la brecha salarial entre hombres y mujeres, el informe apunta que la diferencia promedio en las empresas del Ibex 35 es del 15%, ya que las mujeres ganan de media unos 33.137 euros, mientras que el sueldo medio de los hombres es de 38.218 euros.

"Las mujeres tardan un año y 56 días en ganar lo mismo que sus compañeros en un año", ha denunciado Oxfam, que también ha señalado que la brecha es mayor en el Banco Santander, con un 31%, seguido de Mapfre, con un 28%, y Viscofan, con un 26%.

Filiales en paraísos fiscales

El estudio de Oxfam Intermón también señala que las compañías del Ibex 35 tenían 805 filiales en paraísos fiscales en 2018, lo que supone un 6% menos que el ejercicio anterior.

La organización destaca cómo en 2018 las empresas siguieron reduciendo su presencia en paraísos fiscales, aunque a un ritmo "insuficiente", ya que en 2017 se redujeron un 14%.

En 2018, había cinco empresas con más de 50 filiales en estos territorios --Banco Santander (207), ACS (102), Repsol (70), Ferrovial (65) y Arcelor Mittal (55)--, que concentran el 62% del total de filiales de empresas del Ibex-35 en paraísos fiscales.

Por último, el estudio recoge el porcentaje de beneficio destinado a dividendos. En 2018, Endesa destinó el 107% al pago de dividendos entre su accionariado, seguida de Mediaset (88% del beneficio) y Mapfre (84%).