El absentismo laboral en España, en datos y gráficos

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El absentismo laboral alcanzó en España su máximo histórico en 2025 al situarse en el 7,6% de las horas pactadas, lo que generó un coste récord de 59.109 millones de euros para la economía nacional (un 11,7% más que el año anterior), debido principalmente al repunte de la incapacidad temporal, según el 'XV Informe Anual Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo' publicado por The Adecco Group Institute.

Por comunidades autónomas, el País Vasco, Canarias y Cantabria se situaron a la cabeza del absentismo nacional durante el pasado año, todas ellas con una tasa media del 9,6%. De este grupo, el mayor incremento interanual lo experimentó Cantabria, con un alza de 1,3 puntos porcentuales. Le siguieron Canarias con 0,6 puntos más y el País Vasco con una subida de 0,2 puntos.


Tasa de absentismo laboral por CCAA en 2025

Tasa 2025

Tasa 2025

País Vasco

Canarias

Cantabria

Galicia

Asturias

Murcia

Navarra

Aragón

Cataluña

Castilla y León

Castilla-La Mancha

Extremadura

Andalucía

C. Valenciana

La Rioja

Madrid

Baleares

Total

INE y The Adecco Group Institute

En el extremo opuesto, Baleares repitió como la Comunidad Autónoma con menor absentismo laboral con una tasa del 6,2% (+0,3 puntos). Le siguieron en la parte baja la Comunidad de Madrid, con una tasa de ausencias del 6,6% (+0,3 puntos), y La Rioja, con un 6,7% (-0,3 puntos).

Asimismo, el estudio analiza de forma novedosa el impacto del absentismo en términos de coste económico directo por regiones. En este sentido, las comunidades autónomas donde el absentismo tiene un mayor impacto económico son Cataluña, con 11.557 millones de euros; la Comunidad de Madrid, con 10.290 millones; y Andalucía, con 7.410 millones.

Coste de absentismo laboral por CCAA en 2025

Euros (Millones)

Euros (Millones)

País Vasco

Canarias

Cantabria

Galicia

Asturias

Murcia

Navarra

Aragón

Cataluña

Castilla y León

Castilla-La Mancha

Extremadura

Andalucía

C. Valenciana

La Rioja

Madrid

Baleares

INE y The Adecco Group Institute

Si se analizan los datos por sectores productivos, la industria se situó a la cabeza en tasa de absentismo con una media del 8,18%, seguida por los servicios con un 7,62% y la construcción con un 6,25%.

Sin embargo, los servicios concentraron el mayor impacto económico con 45.096,1 millones de euros (+13,12%). La industria supuso un coste de 11.087,9 millones (+16,21%) y la construcción, 2.924,6 millones (+11,04%).

Coste económico del absentismo laboral por sector en 2025

Contrucción

Contrucción

Industria

Industria

Servicios

Servicios

Total

Total

INE y The Adecco Group Institute

Así, en el conjunto nacional, el coste del absentismo asciende a 59.108,6 millones de euros, lo que supone un incremento del 11,67% respecto al año anterior.

Absentismo laboral por Incapacidad Temporal (IT)

Este gráfico recoge la tasa total de absentismo laboral y la de Incapacidad Temporal (IT) según un estudio publicado por The Adecco Group Institute.


Tasa de absentismo total y por Incapacidad Temporal

Por Incapacidad Temporal

Por Incapacidad Temporal

Tasa de absentismo total

Tasa de absentismo total

INE y The Adecco Group Institute

En 2025 el gasto en subsidios por incapacidad temporal (IT) aumentó un 11,8% respecto al año anterior, hasta alcanzar los 18.413 millones de euros, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.


Evolución del gasto en incapacidad temporal

Gasto

Gasto

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, CCOO y Ministerio de Hacienda


Según la estadística de la Seguridad Social correspondiente a 2025, la prevalencia de procesos de incapacidad temporal se sitúa en 55,1 casos por cada 1.000 trabajadores protegidos, lo que equivale a aproximadamente un 5,5% de empleados con una baja activa. Este indicador ha aumentado respecto a 2024, cuando se registraban 53,2 procesos por cada 1.000 trabajadores.

 


Prevalencia de los procesos de incapacidad temporal por cada 1.000 trabajadores protegidos

Datos anuales de contingencias comunes y profesionales. Organismos agregados: MCSS, INSS e ISM.

Porcentaje (%)

Prevalencia por cada mil trabajadores protegidos

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones




El envejecimiento de la población activa es uno de los factores que explican la evolución de la incapacidad temporal. En 2024, los trabajadores de entre 45 y 54 años representaban el 31,59% del empleo, mientras que el grupo de 55 a 65 años alcanzaba el 21,10%, según un estudio de CCOO basado en la Encuesta de Población Activa (EPA). Este cambio demográfico influye en el gasto, ya que los trabajadores de mayor edad registran, en promedio, más procesos, una mayor duración de las bajas y bases de cotización más elevadas.


Evolución de la composición de la edad del mercado de trabajo

Datos del 2007 y 2024

2007

2007

25-34

35-44

45-54

55-65

2024

2024

25-34

35-44

45-54

55-65

CCOO y el INE (EPA)

Por tramos de edad, los procesos de incapacidad temporal de más de 15 días generaron mayor volumen en el grupo de 45 a 54 años (2,12 millones), seguido de 35 a 44 años (2,11 millones), del de 25 a 34 años (1,96 millones) y del de 55 a 64 años (1,46 millones), según el citado estudio.

Duración media de los procesos IT que generan gasto público (días)

% respecto del total de procesos IT

% respecto del total de procesos IT

25-34

35-44

45-54

55-64

Duración media de los procesos de incapacidad temporal (días)

Duración media de los procesos de incapacidad temporal (días)

25-34

35-44

45-54

55-64

Duración media de los procesos de incapacidad temporal (días)

Duraciónmedia de losprocesos ITque generangasto público(días)

25-34

35-44

45-54

55-64

Número de procesos de incapacidad temporal (millones)

Número de procesos de incapacidad temporal (millones)

25-34

35-44

45-54

55-64

CCOO y AIReF

En 2025, la duración media de las bajas por incapacidad temporal fue de 42,29 días, un 1,3% menos que en 2024, según los datos de la Seguridad Social.

Duración media de los procesos de incapacidad temporal por días

Datos anuales de contingencias comunes y profesionales. Organismos agregados: MCSS, INSS e ISM.

Días

Duración media de los procesos finalizados en el periodo

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones



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