Los salarios medios en España

Datos actualizados el 17 de septiembre de 2019




Evolución del coste laboral trimestral

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.664,55 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en casi diez años, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Evolución del coste laboral medio por trabajador y mes

La cifra ascendió a 2.664,55 euros en el segundo trimestre de 2019

Coste laboral medio por trabajador

Euros

INE


El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se situó en 1.992,18 euros por trabajador y mes, un 2,1% más, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este incremento interanual, los salarios también encadenan ocho trimestres consecutivos de ascensos interanuales.

Evolución del coste salarial por trabajador y mes

Coste salarial total por trabajador

Coste salarial total por trabajador

INE


Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.121,4 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.051,3 euros), Cataluña (2.874,6 euros), Navarra (2.869,2 euros) y Asturias (2.789,1 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.231,6 euros) y Canarias (2.256,2 euros).

El coste laboral por comunidades autónomas en el segundo trimestre de 2019

Coste laboral total por trabajador

Coste total por trabajador

Andalucía

Aragón

Asturias, Principado de

Balears, Illes

Canarias

Cantabria

Castilla - La Mancha

Castilla y León

Cataluña

Comunitat Valenciana

Extremadura

Galicia

Madrid, Comunidad de

Murcia, Región de

Navarra, Comunidad Foral de

País Vasco

Rioja, La

INE


En cuanto al coste salarial, Madrid registró alrededor de 2.374 euros de media por trabajador y mes, seguido del País Vasco, con 2.256 euros y Cataluña con 2.165 euros.

El coste salarial por comunidades autónomas en el segundo trimestre de 2019

Coste salarial total por trabajador

Coste salarial total por trabajador

Andalucía

Aragón

Asturias, Principado de

Balears, Illes

Canarias

Cantabria

Castilla - La Mancha

Castilla y León

Cataluña

Comunitat Valenciana

Extremadura

Galicia

Madrid, Comunidad de

Murcia, Región de

Navarra, Comunidad Foral de

País Vasco

Rioja, La

INE

Así ha evolucionado el coste salarial en cada comunidad autónoma desde 2008 hasta 2019.

Coste laboral por sectores

Según el INE, el sector servicios protagonizó la mayor subida del coste laboral total en el segundo trimestre, un 2,7% interanual, hasta 2.563,63 euros por trabajador y mes. Le sigue la industria, con un repunte del 1,8%, hasta los 3.191 euros, y la construcción, con un incremento del 1,5%, hasta los 2.760 euros.

El coste laboral de los trabajadores, por sectores de actividad

En el segundo trimestre de 2019

Industria

Industria

Construcción

Construcción

Servicios

Servicios

INE



 En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual también se lo anotaron los servicios (+2,3%), hasta los 1.924,7 euros mensuales, seguido de la industria y la construcción, ambas con avances del 1,4% que situaron sus sueldos en una media de 2.373 y 1.987 euros al mes, respectivamente.

Evolución del coste salarial por sectores de actividad

En el segundo trimestre de 2019

Industria

Industria

Construcción

Construcción

Servicios

Servicios

INE


Salario medio en España

El salario medio en el 2017 fue de 23.646,5 euros. Esto supone una variación con respecto al año pasado del 2,1%.


Salario medio anual en España

Salario en euros anuales

Salarios a nivel anual - Euros para total como sexo del asalariado, total como tipo de contrato y España como país

INE

El Instituto Nacional de Estadística (INE), es el encargado de realizar la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) desde la que se extrae el salario medio.

También proporciona los salarios medios brutos anuales para cada comunidad autónoma. A continuación, puedes comprobar cuál fue el salario en tu comunidad en 2017.

Así es el salario bruto medio anual en cada comunidad autónoma

Salario medio bruto anual, en euros

Salarios a nivel anual - Euros para total como actividad, total como sexo del asalariado y Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Islas Baleares, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco como comunidad autónoma

2016

INE


En 2017, el salario más frecuente fue de 17.482 euros, un 6% más que en 2016.

Evolución del salario más frecuente en España

(2013-2017)

Salario más frecuente

Salario

INE


Distribución de salarios entre los españoles


La EAES se elabora con la información de los registros administrativos de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria junto a una encuesta sencilla realizada por el INE.


El salario medio se extrae de las retribuciones en bruto, antes de practicar las deducciones de las aportaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador o las retenciones a cuenta del IRPF.


¿Cuánta diferencia salarial hay entre contratos indefinidos y temporales?


Los trabajadores con contratos de duración determinada ganaron una media de 17.033,7 euros anuales en 2017, un 2,8% más que en 2016, frente a los 25.084,7 euros de los contratos indefinidos (+2,3%).

Comparativa del salario medio en dependencia del tipo de contrato

Salarios para tipos de contratos indefinidos

Salarios a nivel anual - Euros para total como sexo del asalariado, indefinido como tipo de contrato y España como país

Salarios para tipos de contratos temporales

Salarios a nivel anual - Euros para total como sexo del asalariado, temporal como tipo de contrato y España como país

INE

¿Existe diferencia entre los asalariados con contrato indefinido según el sexo?

La respuesta es sí, aunque las diferencias salariales se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. La ganancia media anual de los hombres fue de 26.391,8 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 78,1% de esta cuantía, con 20.607,8 euros, un 21,9% menos que la de los hombres. En 2016, la brecha entre ambos sexos era del 22,3%.

 El INE ha destacado que esta diferencia salarial se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). También ha dejado claro que la desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los dos tercios de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. Entre estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.
Así es la diferencia entre mujeres y hombres que tienen contratos indefinidos.

Salario medio según sexo para contratos indefinidos

Salario medio en hombres

Salarios a nivel anual - Euros para hombre como sexo del asalariado, indefinido como tipo de contrato y España como país

Salario medio en mujeres

Salarios a nivel anual - Euros para mujer como sexo del asalariado, indefinido como tipo de contrato y España como país

INE



¿Qué variaciones hay entre el contrato temporal de una mujer y un hombre?


Las mujeres con contrato temporal en España cobraron en el 15.972,34  euros. Para los hombres en cambio, el salario medio alcanzó los 17.983,21 euros.


Salario medio según sexo para contratos temporales

Salarios en hombres

Salarios a nivel anual - Euros para hombre como sexo del asalariado, temporal como tipo de contrato y España como país

Salarios en mujeres

Salarios a nivel anual - Euros para mujer como sexo del asalariado, temporal como tipo de contrato y España como país

INE


¿En qué tipo de actividad se cobra más en España?

En industria. En el año 2017 este sector situó su salario medio anual en 27.708,41 euros siendo el que más retribución tuvo. Para actividades de la construcción la retribución media fue de 22.607,96  euros y para servicios de  22.944,12 euros. 

Salario medio según actividad

Salario medio en actividades industriales

Salarios a nivel anual - Euros para industria como actividad, total como sexo del asalariado y España como país

Salario medio en la construcción

Salarios a nivel anual - Euros para construcción como actividad, total como sexo del asalariado y España como país

Salario medio en servicios

Salarios a nivel anual - Euros para servicios como actividad, total como sexo del asalariado y España como país

INE

El INE también recoge cuál es la distribución de los trabajadores en función de las ganancias que reciben, medidas con respecto al SMI. En 2017, creció el número de trabajadores que cobraban entre 0 y 1 veces el Salario Mínimo Interprofesional y entre 1 y 2 veces el SMI.

Distribución de los trabajadores en función de sus ganancias con respecto al SMI

Aumentan los trabajadores que cobran entre una 1 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017

2016

2016

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

2017

2017

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

INE


En el caso de los trabajadores a jornada completa, la mayoría se concentran en los rangos entre 1 y 2 el SMI y entre 2 y 3 veces el salario mínimo interprofesional. Sin embargo, el primer grupo ha experimentando un aumento de cerca de 5 puntos porcentuales entre 2016 y 2017 mientras que el segundo se va visto reducido alrededor de un punto porcentual.

Distribución de los trabajadores a jornada completa en función de sus ganancias con respecto al SMI

2016

2016

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

2017

2017

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

INE

El porcentaje de mujeres trabajadoras es mayor entre aquellos que cobran igual o menos de 2 veces el SMI, frente a los hombres que son mayoría entre aquellos que cobran tres o más veces el salario mínimo interprofesional.

Distribución de las mujeres y los hombres trabajadores en función de sus ganancias con respecto al SMI

Mujeres

Mujeres

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

Hombres

Hombres

a. De 0 a 1 SMI

b. De 1 a 2 SMI

c. De 2 a 3 SMI

d. De 3 a 4 SMI

e. De 4 a 5 SMI

f.  De 5 a 6 SMI

g. De 6 a 7 SMI

h. De 7 a 8 SMI

i.  Más de 8 SMI

INE

Además, el INE calcula el Índice o Coeficiente de Gini, que sirve para medir la desigualdad en los ingresos. En 2017, este número fue de 0,339.

Evolución del Índice de Gini de España

El índice de Gini se utiliza para medir la desigualdad en los ingresos y es un número entre 0 y 1, en donde 0 se corresponde con la perfecta igualdad el valor 1 es la perfecta desigualdad

Índice de Gini

Índice de Gini

INE




Índice de Precios del Trabajo (IPT)

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

Evolución interanual de los salarios en España

(Índice de Precios del Trabajo)

Tasa de variación anual de los salarios

Tasa de variación anual

INE


De acuerdo con esta estadística, los trabajadores con contrato temporal sufrieron un recorte salarial del 1,2% en 2017, por encima del descenso que experimentaron los trabajadores con contratos indefinidos (-0,4%).

Evolución interanual de los salarios para contratos indefinidos y temporales

Temporal

Temporal

Indefinido

Indefinido

INE

Por grupos de edad, tres de ellos presentaron aumentos salariales en 2017, especialmente los menores de 25 años (+3,3%), seguidos de los trabajadores de 55 y más años y de los que tienen entre 25 y 34 años (+0,1%). Por contra, los salarios bajaron en el grupo de 45 a 54 años (-1,1%), y en el de 35 a 44 años, con una caída del 0,8%.


Evolución interanual de los salarios por grupos de edad

Menos de 25 años

Menos de 25 años

De 25 a 34 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

De 45 a 54 años

55 y más años

55 y más años

INE